METODOLOGIAS
Mais do que uma empresa de consultoria em desenvolvimento humano e organizacional, a Dótos, com mais de 25 anos de existência no mercado, é uma empresa voltada para inovação e criação de metodologias proprietárias e exclusivas para processos de aprendizagem e isso se prova nos mais variados clientes atendidos.
Mas porque uma empresa de metodologias?
Primeiramente porque o seu core é de metodologia, como o próprio nome DÓTOS propõe.
E em segundo lugar porque a Dótos acompanha o que tem de mais novo sobre educação.
A tecnologia da informação e a digitalização mudaram definitivamente a forma como as pessoas trabalham, estudam e se comunicam. Diante disso, o processo de ensino-aprendizagem passou a contar com novas práticas e formas de abordagem. É o que observamos com as metodologias ativas de aprendizagem.
Deixando para trás as práticas passivas e com pouca interação empregadas em sala de aula durante muito tempo, as metodologias ativas estimulam a autonomia e a independência dos aprendizes.
Trata-se de um tema bastante promissor na gestão educacional, capaz de revolucionar a relação entre aprendizes e instrutores, potencializando a qualidade do aprendizado.
As metodologias ativas de aprendizagem são uma técnica que se baseia em atividades instrucionais, capazes de engajar e tornar o aprendiz protagonista no processo de construção do próprio conhecimento. Ou seja, são metodologias menos baseadas na transmissão de informações e mais no desenvolvimento de habilidades.
Como consultoria a Dótos se vale do uso de outras metodologias de mercado afim de construir soluções de acordo com as necessidades de seus clientes.
Conheça mais das metodologias e programas da Dótos e entenda qual pode lhe apoiar no processo de desenvolvimento, ou quem sabe podemos construir uma metodologia própria e exclusiva para você.
A Dótos possui metodologias e programas proprietários em alguns temas:
Metodologia de 5 passos que visa desenvolver equipes de vendas para alavancar o resultado de seu negócio. Tal metodologia se torna um programa de desenvolvimento que pode ser ofertado de forma incompany ou individual.
Metodologia que visa apoiar e mentorar o indivíduo em busca do seu autodesenvolvimento. Como programa de mentoria visa desenvolver as 3 dimensões do ser humano e 3 níveis de consciência do individuo que são a chave para o processo de mudança pessoal e profissional.
Metodologia de learning strategy, que possibilita o desenho e customização da solução ideal de aprendizagem e desenvolvimento com base na cultura e diagnóstico profundo para alavancar o resultado do negócio.