Programa de desenvolvimento de liderança Dótos
O Programa de desenvolvimento de liderança Dótos (PDL) é a soma de vários processos que visam o aprendizado e melhoria das habilidades e competências de lideranças através de atividades.
No PDL os funcionários entendem quais são as habilidades inestimáveis que os deixarão aptos a liderar, motivar e treinar suas equipes.
Este tipo de programa costuma deixar muito forte a cultura de liderança em todas as equipes, e isso impacta a motivação dos colaboradores de forma positiva. Os colaboradores passam a se ajudar para que todos se desenvolvam, o que traz melhores resultados para a empresa como um todo.
As organizações que desejam implementar o programa de desenvolvimento de liderança Dótos devem criar um plano bem estruturado para isso, e a realização dos programas de desenvolvimento individual (PDI), são um dos primeiros passos para que isso aconteça.
Esse planejamento definirá as etapas do processo, quais devem ser as expectativas sobre o trabalho dos colaboradores que desejam cargos mais estratégicos, e como esse desenvolvimento pode impactar positivamente os funcionários e a organização.
Cientes disso a Dótos elabarou um programa chamado LÍDER SELFLESS que visa desenvolver os Líderes nas principais competências para criação de sua identidade e que irão destacá-los como líderes do futuro, desenvolvendo-os nos principais desafios:
– Desenvolvimento no desafio atual
Em 40% das empresas, os líderes não estão preparados para os problemas de negócios que enfrentam agora. Nossas soluções de desenvolvimento de líderes impulsionam o desempenho individual e melhoram os resultados de negócios.
– Desenvolvimento para desafios futuros
Apenas 20% dos gerentes de alta performance avançam com sucesso para níveis mais altos de liderança. Nossas soluções direcionadas de desenvolvimento de high potentials ajudam a desenvolver talentos de alto potencial em 3 áreas críticas: preparo para negócios, carreira e liderança.
Conheça mais do programa líder Selfless ou caso queira customizar um programa de liderança especifico para sua organização é só clicar abaixo.
– Programas Específicos de Desenvolvimento
Adaptadas às necessidades específicas de sua força de trabalho, nossas soluções especializadas atendem a uma ampla gama de áreas de desenvolvimento de líderes, incluindo: gestão de sucessão; treinamento de colaboradores; coaching de líderes; e gestão de desempenho.
Nossa abordagem orientada por insights e dados alavancará os resultados esperados para o desenvolvermos líderes inspiradores e talentosos a alcançarem o sucesso.
Usando assessments, geramos insights sobre a autopercepção, competências, habilidades e áreas-alvo de crescimento de um indivíduo de acordo com cada nível do pipeline.
– Nova Liderança
• Líder de si mesmo
• Formação e desenvolvimento de time
• Gestão de resultados
– Média Liderança
• Liderança humana e eficaz
• Gestão cultural
• Resultados do presente e futuro
– C-Level
• Definição de visão, metas e execução
• Decisões estratégicas que mudam o jogo
• Voz, imagem e postura para grandes líderes
LÍDER SELFLESS
Metodologia de desenvolvimento para todo o nível de pipeline de liderança num formato de programa lifelong learning, aprimorando as competências e a identidade de um líder do futuro.
